为落实各级安全生产责任制，认真贯彻执行中电投集团公司《安全生产工作奖惩规定》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，狠反习惯性违章，提高全厂干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，预防事故，确保安全生产，结合我厂安全生产实际情况，制定本规定。
1.范围
1.1 本规定规定了反习惯违章奖罚管理有关事项。
1.2 本规定适用于全厂干部职工。
2.总则
2.1 班组要有明确的安全目标。班组要从抓不安全因素着手，制定控制异常、未遂及防止人身轻伤的安全措施，并要组织全体成员学习签字，做到人人皆知。做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。
2.2 班组必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、进度、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到干活人的身上。
2.3 分厂（分公司）厂长、经理要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业各级领导必须按照到位标准到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。
3.奖罚管理内容
3.1各级安全第一责任者，要成为严格执行安全工作规程的带头人，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。要深入生产、施工现场，抓习惯性违章，对于工作业绩突出者给予奖励。
3. 各级安监人员抓习惯性违章，工作业绩突出者给予奖励。
3.2. 奖励条件：
3.2.1. 奖励在安全生产中做出突出贡献的集体和个人；
3.2.1.2主动及时地发现重大缺陷和隐患，避免重大生产火灾事故，重大设备事故或设备严重损坏；
3.2.1. 抢险救灾，防止事故扩大，使职工和国家财产免受或减少损失；
3.2.1. 认真执行《电业安全工作规程》和各项规章制度，制止违章指挥和违章作业，防止了人身伤亡事故；
3.2.1. 在安全工作方面做出突出贡献地安全先进个人，安全优秀班组长，优秀安全监督人员。
3.2. 奖励标准：
3.2.2. 避免群伤、群亡，奖励2000－10000元；
3.2.2. 避免人身死亡，奖励500－3000元；
3.2.2. 避免人身重伤，奖励300－500元；
3.2.2. 避免重大设备事故或设备严重损坏，奖励200－1000元；
3.2.2. 避免重大生产火灾事故，奖励200－1000元；
3.2.2.
避免一般事故，奖励50－200元；
3.2.2. 避免障碍，奖励20－50元；
3.2.2. 百次办票无差错，电气千次操作无差错，人均奖励50元；
3.2.2. 其它对安全生产有突出贡献者，奖励200－1000元；
3.2.2.1 反习惯性违章，制止违章作业、违章指挥事迹突出者，奖励200－500元。
3. 各类人员在发生下列违章行为时，要受到一定的经济处罚和行政处分。
3.3. 违章指挥、安排工人冒险作业；
3.3. 违反规程无票作业、无票操作，无证驾驶；
3.3. 签发的工作票、操作票或已执行的工作票、操作票有严重错误；
3.3. 工作前不宣读工作票、不提问；
3.3. 工作票安全措施未完全正确实施，漏洞较大的；
3.3. 邻近带电设备作业应设而未设专人监护。
3.3. 高处作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。
3.3. 专职监护人没有进行不间断监护，擅自脱岗；
3.3. 不按规定停电、验电、装设接地线；
3.3.1 未得到工作负责人开始工作命令即开始工作；
3.3.1 工作票所列工作任务与实际不符；
3.3.1 检修人员擅自扩大工作范围，违章作业；
3.3.1 不认真执行安全措施，随意作业的；
3.3.1 吊斗载人作业不设安全附绳；
3.3.1 不执行唱票复诵制，办理工作票不到现场，代签工作票；工作负责人不向工作组成员详细交代安全措施；作业人员在安全措施交底栏上代签名的；
3.3.1 私接、乱接电源；
3.3.1 在应办理动火工作票的地点动火，而没办理动火工作票；
3.3.1 无专人监护进行倒闸操作；
3.3.1 乙炔瓶和氧气瓶混放，安全距离不够；
3.3.2 检查转动机械的女同志长发不盘在帽内；
3.4.2 燃料机车连接员跟钩不到底；
3.4.2 跳越或钻越火车、输煤皮带；
3.3.2 接班前不检查设备，信用交接班；
3.3.2 危险作业点不设围栏和安全标志；
3.3.2 登梯作业，梯子不合格，无人扶持和监护；
3.3.2 现场工作人员着装不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短裤，女同志穿裙子，不戴防护眼镜、赤膊光背作业、电气人员不穿绝缘鞋等；
3.3.2 登杆塔前不核对线路标志名称、误登带电线路；
3.3.2 高空作业不系好安全带；
3.3.2 进入生产、施工现场不戴好安全帽；
3.3.3 不预演、不核对模拟图板、设备名称、编号、位置进行倒闸操作，不按操作顺序操作；
3.3.3 违反规定使用万能钥匙解除防误锁；
3.3.3 使用不合格的安全工器具；
3.3.3 擅自拆除
“禁止合闸，有人工作”标志牌和相邻带电设备“止步，高压危险”标志牌；
3.3.3 擅自移动、更改安全设施；
3.3.3 无特种作业证从事特种作业；
3.3.36 在防火禁区随意动火、吸烟、汽车在油库加油不熄火；
3.3.37 起重作业现场不设专人指挥；
3.3.38 应设临时拉线而未设，松动承力拉线或挖开杆基后上杆作业；
3.3.39 未按规定办理爆破手续，或爆破时安全员不在现场；
3.3.40 电气设备无接地接零保护，使用电动工具、设施应装设漏电保安器而未装设；
3.3.41 不按规定电压装设行灯或将行灯变压器放在金属容器内；
3.3.42 高处作业时上下抛掷工具材料；
3.3.43 卸煤机、输煤机、吊车司机未按规定使用警铃；
3.3.44 在同一节车皮内卸煤机与人同时作业的；
3.3.45 人与潜水泵同时在一排水作业点内作业的；
3.3.46 施工项目没有安全施工方案，安全作业指导书，大小修项目没有安全措施或未认真交底及实施;
3.3.47 施工、作业、操作前未做危险点分析和预控工作;
3.3.48 各级领导在检查生产工作时不检查安全工作，发现违章不及时纠正。
3.4 凡发生上述所列违章表现之一者，厂给予通报批评，根据情节罚款50元，直至下岗5至10天，学习“安全规程”学习期间除违章罚款外，不得综合奖，拿下岗岗位工资。“安规”学习必须经考试合格，方准重新上岗，并将其记录安全档案，考试卷交安监部备查。一个月内发生第二次违章时，下岗一个月，并视其情节给予行政警告及以上处分，并通报全厂，按厂有关文件规定给予经济和待遇上的处罚。
3.5 凡下岗者下岗期间不得奖金，执行下岗工资。下岗期满需经“安规”考试合格后方准上岗。
3.6 凡违章被厂、省公司查处的班组，除违章人员按规定处罚外，取消年末个人、班组评比资格，班组降级，并每人次处罚违章者所在二级单位100—500元。
3.7 各班组自己检查发现的违章必须及时纠正，在周安全活动日上班长讲评，个人做检讨，并按本规定处罚，不再重复处罚。班组未认真查处违章，而被上级检查发现有违章的，对该班组按本条中罚款额加倍处罚。
3.8 因违章造成设备损坏、财产损失。由责任者承担一部分经济赔偿，赔偿金额为造成损失财产价值的0.5—5％。
3.9 因本人违章造成自身伤害，同样追究其责任、给予相应处罚。
3.10 班组安全员、分厂（分公司）安全专工、安监部安监人员为违章监督人员。各级领导及各专业管理人员在生产现场负有制止违章的责任，发现违章作业不及时制止视为违章。任何人员发现有违反《电业安全工作规程》并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。
3.11 各级安全监察人员深入班组，在施工、检修、运行、维护现场，发现违章应立即制止，并填写“违章处罚通知单”给班组。本单位领导及其他人员发现违章，由班组安全员填写“违章处罚通知单”，班组要认真登记上报。
3.12 各级单位建立违章违纪登记簿，每月要对本单位违章表现处罚情况如实登记，每月初前将“违章月报表”报本厂安监部。
3.13 对违章的罚款，厂收回作为安全奖励基金使用。各单位对违章者罚款，由安全员掌握作为本单位安全奖励使用。
3.14 由于违章给他人造成伤害，按责任追究责任，并按规定给予处罚。
3.15 集体公司发生严重违章停止在厂内施工半年。
4.检查与考核
4.1 本规定从公布之日起执行。
4.2本规定解释权归厂安监部。如有与国家法律、政策；上级文件、规定相冲突，则按国家法律、政策及上级文件、规定执行。
4.3 本规定由安监部和有关单位负责检查和考核。
1.范围
1.1 本规定规定了反习惯违章奖罚管理有关事项。
1.2 本规定适用于全厂干部职工。
2.总则
2.1 班组要有明确的安全目标。班组要从抓不安全因素着手，制定控制异常、未遂及防止人身轻伤的安全措施，并要组织全体成员学习签字，做到人人皆知。做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。
2.2 班组必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、进度、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到干活人的身上。
2.3 分厂（分公司）厂长、经理要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业各级领导必须按照到位标准到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。
3.奖罚管理内容
3.1各级安全第一责任者，要成为严格执行安全工作规程的带头人，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。要深入生产、施工现场，抓习惯性违章，对于工作业绩突出者给予奖励。
3. 各级安监人员抓习惯性违章，工作业绩突出者给予奖励。
3.2. 奖励条件：
3.2.1. 奖励在安全生产中做出突出贡献的集体和个人；
3.2.1.2主动及时地发现重大缺陷和隐患，避免重大生产火灾事故，重大设备事故或设备严重损坏；
3.2.1. 抢险救灾，防止事故扩大，使职工和国家财产免受或减少损失；
3.2.1. 认真执行《电业安全工作规程》和各项规章制度，制止违章指挥和违章作业，防止了人身伤亡事故；
3.2.1. 在安全工作方面做出突出贡献地安全先进个人，安全优秀班组长，优秀安全监督人员。
3.2. 奖励标准：
3.2.2. 避免群伤、群亡，奖励2000－10000元；
3.2.2. 避免人身死亡，奖励500－3000元；
3.2.2. 避免人身重伤，奖励300－500元；
3.2.2. 避免重大设备事故或设备严重损坏，奖励200－1000元；
3.2.2. 避免重大生产火灾事故，奖励200－1000元；
3.2.2.
避免一般事故，奖励50－200元；
3.2.2. 避免障碍，奖励20－50元；
3.2.2. 百次办票无差错，电气千次操作无差错，人均奖励50元；
3.2.2. 其它对安全生产有突出贡献者，奖励200－1000元；
3.2.2.1 反习惯性违章，制止违章作业、违章指挥事迹突出者，奖励200－500元。
3. 各类人员在发生下列违章行为时，要受到一定的经济处罚和行政处分。
3.3. 违章指挥、安排工人冒险作业；
3.3. 违反规程无票作业、无票操作，无证驾驶；
3.3. 签发的工作票、操作票或已执行的工作票、操作票有严重错误；
3.3. 工作前不宣读工作票、不提问；
3.3. 工作票安全措施未完全正确实施，漏洞较大的；
3.3. 邻近带电设备作业应设而未设专人监护。
3.3. 高处作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。
3.3. 专职监护人没有进行不间断监护，擅自脱岗；
3.3. 不按规定停电、验电、装设接地线；
3.3.1 未得到工作负责人开始工作命令即开始工作；
3.3.1 工作票所列工作任务与实际不符；
3.3.1 检修人员擅自扩大工作范围，违章作业；
3.3.1 不认真执行安全措施，随意作业的；
3.3.1 吊斗载人作业不设安全附绳；
3.3.1 不执行唱票复诵制，办理工作票不到现场，代签工作票；工作负责人不向工作组成员详细交代安全措施；作业人员在安全措施交底栏上代签名的；
3.3.1 私接、乱接电源；
3.3.1 在应办理动火工作票的地点动火，而没办理动火工作票；
3.3.1 无专人监护进行倒闸操作；
3.3.1 乙炔瓶和氧气瓶混放，安全距离不够；
3.3.2 检查转动机械的女同志长发不盘在帽内；
3.4.2 燃料机车连接员跟钩不到底；
3.4.2 跳越或钻越火车、输煤皮带；
3.3.2 接班前不检查设备，信用交接班；
3.3.2 危险作业点不设围栏和安全标志；
3.3.2 登梯作业，梯子不合格，无人扶持和监护；
3.3.2 现场工作人员着装不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短裤，女同志穿裙子，不戴防护眼镜、赤膊光背作业、电气人员不穿绝缘鞋等；
3.3.2 登杆塔前不核对线路标志名称、误登带电线路；
3.3.2 高空作业不系好安全带；
3.3.2 进入生产、施工现场不戴好安全帽；
3.3.3 不预演、不核对模拟图板、设备名称、编号、位置进行倒闸操作，不按操作顺序操作；
3.3.3 违反规定使用万能钥匙解除防误锁；
3.3.3 使用不合格的安全工器具；
3.3.3 擅自拆除
“禁止合闸，有人工作”标志牌和相邻带电设备“止步，高压危险”标志牌；
3.3.3 擅自移动、更改安全设施；
3.3.3 无特种作业证从事特种作业；
3.3.36 在防火禁区随意动火、吸烟、汽车在油库加油不熄火；
3.3.37 起重作业现场不设专人指挥；
3.3.38 应设临时拉线而未设，松动承力拉线或挖开杆基后上杆作业；
3.3.39 未按规定办理爆破手续，或爆破时安全员不在现场；
3.3.40 电气设备无接地接零保护，使用电动工具、设施应装设漏电保安器而未装设；
3.3.41 不按规定电压装设行灯或将行灯变压器放在金属容器内；
3.3.42 高处作业时上下抛掷工具材料；
3.3.43 卸煤机、输煤机、吊车司机未按规定使用警铃；
3.3.44 在同一节车皮内卸煤机与人同时作业的；
3.3.45 人与潜水泵同时在一排水作业点内作业的；
3.3.46 施工项目没有安全施工方案，安全作业指导书，大小修项目没有安全措施或未认真交底及实施;
3.3.47 施工、作业、操作前未做危险点分析和预控工作;
3.3.48 各级领导在检查生产工作时不检查安全工作，发现违章不及时纠正。
3.4 凡发生上述所列违章表现之一者，厂给予通报批评，根据情节罚款50元，直至下岗5至10天，学习“安全规程”学习期间除违章罚款外，不得综合奖，拿下岗岗位工资。“安规”学习必须经考试合格，方准重新上岗，并将其记录安全档案，考试卷交安监部备查。一个月内发生第二次违章时，下岗一个月，并视其情节给予行政警告及以上处分，并通报全厂，按厂有关文件规定给予经济和待遇上的处罚。
3.5 凡下岗者下岗期间不得奖金，执行下岗工资。下岗期满需经“安规”考试合格后方准上岗。
3.6 凡违章被厂、省公司查处的班组，除违章人员按规定处罚外，取消年末个人、班组评比资格，班组降级，并每人次处罚违章者所在二级单位100—500元。
3.7 各班组自己检查发现的违章必须及时纠正，在周安全活动日上班长讲评，个人做检讨，并按本规定处罚，不再重复处罚。班组未认真查处违章，而被上级检查发现有违章的，对该班组按本条中罚款额加倍处罚。
3.8 因违章造成设备损坏、财产损失。由责任者承担一部分经济赔偿，赔偿金额为造成损失财产价值的0.5—5％。
3.9 因本人违章造成自身伤害，同样追究其责任、给予相应处罚。
3.10 班组安全员、分厂（分公司）安全专工、安监部安监人员为违章监督人员。各级领导及各专业管理人员在生产现场负有制止违章的责任，发现违章作业不及时制止视为违章。任何人员发现有违反《电业安全工作规程》并足以危及人身和设备安全者，应立即制止。
3.11 各级安全监察人员深入班组，在施工、检修、运行、维护现场，发现违章应立即制止，并填写“违章处罚通知单”给班组。本单位领导及其他人员发现违章，由班组安全员填写“违章处罚通知单”，班组要认真登记上报。
3.12 各级单位建立违章违纪登记簿，每月要对本单位违章表现处罚情况如实登记，每月初前将“违章月报表”报本厂安监部。
3.13 对违章的罚款，厂收回作为安全奖励基金使用。各单位对违章者罚款，由安全员掌握作为本单位安全奖励使用。
3.14 由于违章给他人造成伤害，按责任追究责任，并按规定给予处罚。
3.15 集体公司发生严重违章停止在厂内施工半年。
4.检查与考核
4.1 本规定从公布之日起执行。
4.2本规定解释权归厂安监部。如有与国家法律、政策；上级文件、规定相冲突，则按国家法律、政策及上级文件、规定执行。
4.3 本规定由安监部和有关单位负责检查和考核。