习惯性违章是事故发生的隐患。要消除习惯性违章，就应该了解易发生习惯性违章的时机和场合。
1、安全管理松懈、制度不健全易发生习惯性违章。安全管理的好坏往往决定着各项安全制度能否落实，如果管理不严，有法不依，规章制度就等于一纸空文。安全管理制度不健全，对于安全管理者来说，则无法可依，更不可能做到科学管理。
2、节假日前后易发生习惯性违章。随着节假日的增多，不少人节假日前就开始准备假日的各项活动，这势必影响正常的工作。而节后上班时又往往因为疲劳过度造成精力不集中，工作就可能发生习惯性违章。
3、时间紧、任务重、劳动量超出员工实际承受能力时易发生习惯性违章。由于电力企业的特殊性，急、难、险时间时有发生。一旦员工超负荷工作，很容易造成身心疲惫，此时，常因忽视安全防范措施而导致习惯性违章的发生。
4、在作业环境较差、条件简陋时易发生习惯性违章。作业环境恶劣、条件不利于工作的开展时，员工工作起来也不能得心应手，这时可能造成违章作业。
5、即将下班或作业收尾阶段易发生习惯性违章。根据人的生物钟规律，下班时或一项工作的收尾阶段人们都有一种放松心理，忽视执行安全措施的细节。
6、单独或分散执行工作任务时易发生习惯性违章。单独或分散执行工作任务时，缺乏到位的监护，各项安全防护措施就有可能执行不到位。
7、员工情绪低落时易发生习惯性违章。此时，员工工作起来精力难以集中，往往不能全面考虑自身安全和他人安全，特别容易发生习惯性违章。
针对上述7种探讨的容易发生违章的时机和场合，我们可以根据自己工作的实际情况进行自我调整，找出相应的对策，杜绝习惯性违章，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产的长周期。
1、安全管理松懈、制度不健全易发生习惯性违章。安全管理的好坏往往决定着各项安全制度能否落实，如果管理不严，有法不依，规章制度就等于一纸空文。安全管理制度不健全，对于安全管理者来说，则无法可依，更不可能做到科学管理。
2、节假日前后易发生习惯性违章。随着节假日的增多，不少人节假日前就开始准备假日的各项活动，这势必影响正常的工作。而节后上班时又往往因为疲劳过度造成精力不集中，工作就可能发生习惯性违章。
3、时间紧、任务重、劳动量超出员工实际承受能力时易发生习惯性违章。由于电力企业的特殊性，急、难、险时间时有发生。一旦员工超负荷工作，很容易造成身心疲惫，此时，常因忽视安全防范措施而导致习惯性违章的发生。
4、在作业环境较差、条件简陋时易发生习惯性违章。作业环境恶劣、条件不利于工作的开展时，员工工作起来也不能得心应手，这时可能造成违章作业。
5、即将下班或作业收尾阶段易发生习惯性违章。根据人的生物钟规律，下班时或一项工作的收尾阶段人们都有一种放松心理，忽视执行安全措施的细节。
6、单独或分散执行工作任务时易发生习惯性违章。单独或分散执行工作任务时，缺乏到位的监护，各项安全防护措施就有可能执行不到位。
7、员工情绪低落时易发生习惯性违章。此时，员工工作起来精力难以集中，往往不能全面考虑自身安全和他人安全，特别容易发生习惯性违章。
针对上述7种探讨的容易发生违章的时机和场合，我们可以根据自己工作的实际情况进行自我调整，找出相应的对策，杜绝习惯性违章，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产的长周期。