人是影响安全诸因素中非常重要的因素,人的因素对安全的影响主要包括:
1.思想觉悟
人的行为是影响安全最直接的因素,要使人们有效地工作就要首先了解人,要了解人的心理因素、个性、工作动机、工作态度、情绪,在此基础上有针对性地进行思想教育,才能取得较好效果。
人是安全管理的关键因素。人既是管理的对象,又是管理的动力;人可能是“危险因素”的携行者,也可能是危险因素或违章作业的制止者。管理者必须认识到在安全管理这个大目标上人们的一致性。因此,安全管理工作首先要信任人,要充分发挥人的积极性和能动作用,依靠群众去防止少数人的失误及制止他们的犯罪行为。
2.知识水平
人的知识水平决定于人的受教育情况和实际工作经历,受过安全教育的人事故发生率要比没有受过教育的人少得多。同时,社会实践又是人们吸取知识的重要课堂,实践既是认识之源,同时又受认识的指导。因而,在安全技术知识不足的情况下,工作必然带来盲目性。
作为一个油料工作者必须懂得安全技术的基本知识和基本要求,相信科学,切忌蛮干,并不断地从他人的经验、教训中吸取营养,丰富自己,谁获得更多的知识,谁就获得更多安全事故的主动权,谁不懂装懂,谁就会遭到惩罚。
3.工作作风
雷厉风行、令行禁止,不论领导在与不在,不论白天、黑夜,不论假日还是平时,都能始终自觉执行,这是安全管理的必需作风。如果对作风要求不严,就容易出差错和事故。通过对某单位近几十年油库事故的统计分析,可以看出,其中着火爆炸44例,而明显违章作业就有13例,约占30%;跑油、混油120例,其中明显违章的91例、约占75%。
4.人体功能
人体的视、听、嗅、味、触觉,脑的综合分析、判断、记忆能力等是进行生产、工作的基本功能,但这些功能是有限度的,受环境影响的。所谓功能性失误,即为目标要求超出人的功能极限,或受外界干扰使人体功能满足不了要求而产生的失误。如凭嗅觉误判油库油气浓度不大,而未采取通风措施,油库受雷击引起爆炸。
为了克服功能性失误,对不同岗位的工作人员应有合理的体检要求,保证工作者有适应工作环境的身体条件。
5.个人经历
个人的工作和社会经历大大丰富了人的学识水平,尤其是丰富了各种应变能力。对于一些意外事件、事故,经历过的和没经历过的,在处置的能力和效果上往往是大不一样的。然而对每一个人来说确要认真观察和细心积累,才能有效。
应该指出人的影响是全过程的,从设计开始,到建造、验收、使用、维修、管理的整个过程中,只要有人参加,人的行为就会影响安全,就会对安全产生积极或消极的影响。同时,影响安全的人是全员性的。